2020年11月19日，，，英国矿业女性协会WIM UK主办的2020届“全球矿业百名励志女性”（以下简称“WIM 100”）入选者揭晓，，，中国国际矿业协会（“GMAC”）向中国区入选WIM 100的五名中国企业的矿业女性表示了祝贺。
。凭借对行业的卓越贡献
，，明锐理想首席财务官吴一鸣女士入选了本届WIM100。。
。
。其他四位当选的优秀矿业女性是：沈楼燕(中国瑞林)、、、、刘博雅（广发期货-香港）
、、、Claudia Uribe Lopez de Mesa （紫金大陆黄金）和Helena Robin Bordie （力拓）。。

自2013年以来，，，“全球矿业百名励志女性”评选活动每两年举办一次，，，本年度第四届WIM100评选标准是矿业领域那些“闪耀光芒的开拓者”
，，，，是“善于赋能及有倡导力”、、、、“面对逆境坚忍不拔”的女性从业者。。正如英国矿业女性协会主席Carole Cable女士所说的：“世界各地的采矿业不乏专业，，
，，有能力的女性，，，，通过展示她们的故事，，我们希望能激励更多女性更为积极的选择进入矿业，，，并不断努力获取成就，
，，从而促进矿业负责任的、
、、可持续性的发展。。
。作为全球向低碳经济转变进程的关键行业，，，拥有一个真正多元化、、包容的劳动力架构十分重要。。。”

作为洛钼集团管理层一员，，，，吴一鸣女士以自己的工作及经验赋能于矿业，
，促进矿业更加安全、
、、
、茁壮发展。。在获得复旦大学法律学位和斯坦福大学管理学硕士学位后，
，
，
，她加入宝钢集团，，，在法律事务管理、、财务管理
、、资产管理和公司治理等方面积累了丰富的经验。。2018年1月起，，，吴一鸣女士担任洛钼副总经理兼首席财务官，
，，清晰把控公司的整体业务，，构建商业模式，
，协助公司提升资产效率，，创造价值。。。

此次洛钼人入选，
，彰显了公司对矿业负责任、、、
、可持续发展的不懈追求，
，以及推动人力资源多样性、
、破除性别壁垒的兼容开放态度。。。

长期以来，
，明锐理想凭借在绿色发展、、、、社会责任、
、、公司治理方面的高度重视和长期实践，，获得了境内外资本市场的认可，，入选沪深300 ESG基准指数和沪深300 ESG领先指数
，，MSCI ESG评级为BBB级，，
，居行业领先地位。。。

在劳动力架构上，
，，公司还不断改善女性从业者工作环境，，，，任人唯贤，
，不论性别，，从而更好地引进优秀女性人才进入矿业。。。。在洛钼集团总部118名员工中
，，女性员工人数达到了60人，，雇用比率高达50.8%。
。
。。而在吴一鸣女士执掌的财务团队的34名员工中，，
，，女性人数达到了24名
，，占比70.6%。。。。洛钼各矿区的女性员工数量也很可观。
。。。例如，，，，洛钼巴西拥有221名女性员工，，都是经验丰富的专业人员
，，从事着矿业内各式各样的工作。。。。公司为女性创造发展的平台，，促进她们不断成长
，
，，在矿业领域取得闪亮佳绩。。也正因此，
，，，洛钼集团女性人才辈出。。
。去年，，洛钼位于澳大利亚的北帕克斯矿组织发展处专员Brooke Lees入围“新南威尔士州矿业、
、、工业和供应商领域的矿业女性奖”（NSW Mining）决赛，，，荣获了“矿业杰出年轻女性”奖。。

在接受访谈时，，吴一鸣女士表示
：“在中国，，
，，女性担任高层职位其实比较普遍。。。由于需要平衡工作和家庭生活
，，只是努力工作还不够，，，还必须拥有战略思维
，
，并对工作充满热情。。。
。”